Η ιδέα του συνεργατισμού ιστορικά είναι βασισμένη σε μερικές εξαιρετικά απλές παραδοχές.
Η πρώτη από αυτές είναι ότι η εργασία είναι πάνω από το κεφάλαιο.
Τα κυρίαρχα οικονομικά συστήματα π.χ της ιδιωτικής (καπιταλισμός) και κρατικής (κομμουνισμός) οικονομίας, είναι
βασισμένα στην ακριβώς αντίθετη παραδοχή. Για το λόγο αυτό εξάλλου είναι πρωτίστως οικονομικά συστήματα και δευτερευόντως
κοινωνικά ή οτιδήποτε άλλο.
Φυσικά ο συνεργατισμός ως ιδέα είναι εξελίξιμη.
Μπορεί στο συνεργατισμό να συναντήσει κανείς διατυπώσεις του είδους
ο άνθρωπος είναι πάνω απο το κέρδος
ή η ανθρώπινη εργασία πρέπει να παράγει για την κοινωνία και όχι για τα άτομα.
Από το σύνολο των 7 τρεχουσών συνεταιριστικών αρχών
η 2 -> Δημοκρατικός έλεγχος από τα μέλη (One Person One Vote) είναι δεδομένη στις πειρατικές αρχές.
αλλά και
η 4 -> Αυτονομία και Ανεξαρτησία (Οι συνεταιρισμοί είναι αυτόνομες οργανώσεις αυτοβοήθειας που ελέγχονται από τα μέλη τους)
η 7 -> Μέριμνα για την Κοινότητα (Οι συνεταιρισμοί εργάζονται για την βιώσιμη ανάπτυξη των κοινοτήτων τους)
εμπεριέχονται στις θέσεις μας ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΣΦΑΛΟΥΣ ΖΩΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΑ ΚΟΙΝΑ
Αυτό που εγώ έχω διαπιστώσει είναι πως η ιδέα του συνεργατισμού μπορεί να εξελιχθεί περαιτέρω μέσα από την
ενσωμάτωση της πειρατικής αρχής της προώθησης του ελεύθερου λογισμικού των ανοικτών προτύπων και της ελεύθερης μηχανικής.
Μια οικονομία βασισμένη στην ελεύθερη διακίνηση της επεξεργασμένης πληροφορίας (γνώσης) μέσω πρακτικών που εφαρμόζονται ήδη
στην παραγωγή του ελεύθερου λογισμικού (copyleft) για την ώρα μπορεί να χαρακτηρισθεί ουτοπική. Ένας συγκερασμός όμως
ιδεών από τον χώρο του συνεργατισμού με πειρατικές αρχές είναι δυνατόν να γεννήσει μια ουσιαστικά νέα μορφή οικονομίας,
που θα την σκιαγραφούσα σαν "ανοικτή οικονομία ατομικής κλίμακας".
Η πειρατική ιδέα από όταν γεννήθηκε περιστρεφόταν γύρω από τον ορισμό της αντιγραφής και ελεύθερης διακίνησης αρχείων.
Εξελίχθηκε να συμπεριλαμβάνει την άρνηση παράλογων συστημάτων προστασίας πνευματικής και βιομηχανικής ιδιοκτησίας (copyright ,
patent systems). Όπως πιθανώς όλοι γνωρίζεται η τρέχουσα "κοινωνική ευημερία" (τουλάχιστον στις λεγόμενες ανεπτυγμένες χώρες)
είναι αποτέλεσμα της ευρείας χρήσης όλο και πιο "εξελιγμένων" εργαλείων παραγωγής και σαφέστατα είναι συνάρτηση της διαθέσιμης
ενέργειας. Η τρέχουσα "κοινωνική ευημερία", δεν είναι αποτέλεσμα διατραπεζικών συναλλαγών ή νομισματικών εφευρέσεων. Είναι αποτέλεσμα
καινοτόμων ιδεών. Εργαλεία πλήρους αυτόματης κατασκευής αντικειμένων, όπως οι τρισδιάστατοι εκτυπωτές ή οι εκτυπωτές DNA
(π.χ http://openwetware.org/wiki/Endy_Lab) ή ακόμη και οι εκτυπωτές OFET θα καταστήσουν στο όχι πολύ μακρινό μέλλον εφικτή μια οικονομία "ατομικής κλίμακας".
Το κύριο πρόβλημα είναι εαν αυτή θα είναι και ανοικτή. Προσωπικά πιστεύω ότι υπάρχει μεγάλο περιθώριο δεσμών μεταξύ των συνεργατικών και
πειρατικών αρχών.
Θα επανέλθω στο μέλλον με πιο σαφή και αναλυτικά κείμενα για αυτά που εδώ και καιρό με προβληματίζουν.
Co-operation an alternative to austerity
Re: Co-operation an alternative to austerity
Apolimer, μία παρατήρηση.
Οι συμμετέχοντες στο συνεταιρισμό είναι το κεφάλαιο.
Ο προσλαμβανόμενος εργαζόμενος του συνεταιρισμού(όχι αυτοί που συγκροτήσαν τον συνεταιρισμο) δεν έχει δικαίωμα ψήφου σε κανένα συνεταιρισμό. Ούτε στην Μαριναλεδα που είναι το παράδειγμα όλων.
Στην μόνη εταιρία που έχει δικαίωμα ψήφου είναι σε μία εταιρία στην Αργεντινή όπου οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα ψήφου από την μέρα της πρόσληψής τους και κάνουν συνεντεύξεις νέου προσωπικού (ουποψήφιοι CEO και XO της εταιρίας περνάνε 50 συνεντεύξεις δέκα μελών επιτροπών)
Από την άλλη θα πρέπει να σε συγχαρώ που είστε από τους λίγους εδώ μέσα που έχεις συνειδητοποιήσει προς τα που κατευθύνεται η οικονομία σε καμία δεκαριά χρόνια και προβληματίζεται πραγματικά πως θα προετοιμάζουμε την οικονομία μας σήμερα για τότε.
Οι συμμετέχοντες στο συνεταιρισμό είναι το κεφάλαιο.
Ο προσλαμβανόμενος εργαζόμενος του συνεταιρισμού(όχι αυτοί που συγκροτήσαν τον συνεταιρισμο) δεν έχει δικαίωμα ψήφου σε κανένα συνεταιρισμό. Ούτε στην Μαριναλεδα που είναι το παράδειγμα όλων.
Στην μόνη εταιρία που έχει δικαίωμα ψήφου είναι σε μία εταιρία στην Αργεντινή όπου οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα ψήφου από την μέρα της πρόσληψής τους και κάνουν συνεντεύξεις νέου προσωπικού (ουποψήφιοι CEO και XO της εταιρίας περνάνε 50 συνεντεύξεις δέκα μελών επιτροπών)
Από την άλλη θα πρέπει να σε συγχαρώ που είστε από τους λίγους εδώ μέσα που έχεις συνειδητοποιήσει προς τα που κατευθύνεται η οικονομία σε καμία δεκαριά χρόνια και προβληματίζεται πραγματικά πως θα προετοιμάζουμε την οικονομία μας σήμερα για τότε.
Ο νέος κόσμος έχει κάνει σαφές τι θέλει.
Κάποιον που να είναι σταθερός στη ιδεολογία του, να μην την κάνει υποκριτικά λάστιχο κατα πως τον συμφέρει και να την εκφράζει αυτή με λόγια και πράξεις αδιαφορώντας για τις συνέπειες.
Κάποιον που να είναι σταθερός στη ιδεολογία του, να μην την κάνει υποκριτικά λάστιχο κατα πως τον συμφέρει και να την εκφράζει αυτή με λόγια και πράξεις αδιαφορώντας για τις συνέπειες.
Μέλη σε σύνδεση
Μέλη σε αυτή την Δ. Συζήτηση: 4 και 0 επισκέπτες