Ως προς την ιδέα είμαι ουδέτερος, είμαι ταυτόχρονα πρόθυμος να τη δοκιμάσουμε κι αν είναι αποτελεσματική να την κρατήσουμε. Μου ακούγεται ως “συντονιστικό Ομάδων εργασίας”.
Ζητηματάκια:
* Αιρετά Μέλη. Οι ψηφοφορίες που αφορούν πρόσωπα γίνονται μόνο με κάλπη ακριβώς για να μην έχουμε θέμα. Ποιόν να ψηφίσω όταν έχω 20 φίλους και οι 19 θα παρεξηγηθούν?
Αντιπροτείνω εσωτερική διαβούλευση στις ομάδες, μέχρι να φτάσουν σε ομόφωνη απόφαση.
* Νομική Ομάδα.. Συστήνεται (κακώς κατ' εμέ) παίρνει υπερβολικό ρόλο, ενώ ο ρόλος του νομικού είναι να τον ρωτάς, να απαντάει και να αξιολογείς τη λύση και να προχωράς. Είναι τεχνικός σύμβουλος, δεν διαφέρει από τον τυπογράφο μας ή τον provider μας. Ο Νομικός μπορεί να είναι ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΣ συνεργάτης, όπως αρκετοί αξιοποιήσαμε τους νομικούς μας όταν χρειάστηκε.
* Αντί για συντονιστή & αναπληρωμτικό προτείνω κατ' ευθείαν δύο μέλη από κάθε ομάδα, αντι-ιεραρχικά, maximum 8 άτομα λοιπόν, ώστε η ομάδα να συνεδριάζει όποτε χρειάζεται με 4-8 άτομα. (έβγαλα τους νομικούς)

Αυτά, δηλώνω έτοιμος να βοηθήσω (όσο αντέξουν ακόμη οι δυνάμεις μου, τώρα που παίζει να πάμε “εμπλοκή”)

κι ας μη μου ζητήσατε να συνυπογράψω
ΥΓ1 Τέλος η ομάδα Περιφερειακού συντονισμού μπορεί να λειτουργήσει άμεσα, έχουμε δεκάδες μέλη εκτός Αθήνας/Θεσσαλονίκης, ας πάρουν την πρωτοβουλία κάποιοι ΕΚΤΟΣ Αθήνας/Θεσσαλονίκης
ΥΓ2 Θα το λέω μέχρι να μαλλιάσει η γλώσσα μου το Mumble είναι εργαλείο επικοινωνίας, όπως το τηλέφωνο, είναι χρήσιμο εργαλείο για λίγα άτομα (π.χ. μια επιτροπή σε δικό της δωμάτιο) δεν είναι πλατφόρμα άμεσης δημοκρατίας, δεν είναι διάσκεψη, δεν είναι συνέδριο, δεν είναι Oργανο από μόνο του.