ΔΙΑΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ
Δημοσιεύτηκε: 06 Ιαν 2012, 03:31
Το ΔΙΑΥΓΕΙΑ δημιουργήθηκε με το νόμο 3861/2010.
Ήταν μιά κίνηση προς την σωστή κατεύθυνση.Έδωσε μια οσμή διαφάνειας μέσω της δημοσίευσης των αποφάσεων της Κεντρικής Κυβέρνησης και των Αυτοδιοικήσεων.
Σε καμμιά περίπτωση όμως δεν έλυσε το πρόβλημα, γιατί τεχνικά η λύση ήταν αδύναμη (σε σχέση με αναζητήσεις βάσει κατηγορίας,ομαδοποιήσεις κ.λ.π)
αλλά το κυριότερο γιατί ο νομοθέτης δεν προέβλεψε, σαφείς χρόνους για τη δημοσίευση, άμεσες και συγκεκριμένες ποινές για τους υπόλογους.
Το αποτέλεσμα ήταν τα προαναφερόμενα παλικάρια, να αναρτούν τις αποφάσεις, μόνο αν αφορούν οικονομική δοσοληψία (ελέγχονται απο το ελεγκτικό συνέδριο και δεν περνάνε αν δεν αναρτηθούν), να προσπαθούν να κρύβουν αποφάσεις μέσα σε άλλες αναρτήσεις αποφάσεων (άλλες επικεφαλίδες ωστε να μην τις βρίσκεις με αναζήτηση) ή σε μία ανάρτηση να δημοσιεύουν καμμιά πενηνταριά αποφάσεις ωστε να χαθείς μέσα στον όγκο των πληροφοριών (παλιό κόλπο, το ίδιο κάνανε παλιά με χαρτιά) κ.α.
Πώς μπορούμε να αναγκάσουμε, τον κάθε πολιτικό, τον κάθε καρεκλοκένταυρο να το ξανασκεφτεί, οταν πάει να κάνει την κουτσουκέλα του;
Η γνώμη μου είναι να μην περιμένουμε.
Μπορούμε να πιέσουμε για αλλαγή της νομοθεσίας,άμεσα ,ζητώντας:
1)Καμμιά απόφαση (οικονομική ή διοικητική), της Κυβέρνησης ή της Αυτοδιοίκησης, να μήν γίνεται δεκτή σε καμμιά επίσημη αρχή, αν δεν έχει σήμανση απο το ΔΙΑΥΓΕΙΑ.
2)Υποχρεωτική ανάρτηση των αποφάσεων σε διάστημα maximum 3 εργασίμων ημερών.
3)Σαφείς και άμεσες ποινές, για τους υπολόγους και τους προϊσταμένους τους, που καθυστερούν ή δεν αναρτούν αποφάσεις. (αφαίρεση ημερομισθίων,διαθεσιμότητα,απόλυση)
4)Σαφείς και άμεσες ποινές, για όλους τους υπαλλήλους και τους προϊσταμένους τους, που εκτελούν απόφαση χωρίς σήμανση. (αφαίρεση ημερομισθίων,διαθεσιμότητα,απόλυση)
5)Αλλαγή της λειτουργίας του πειθαρχικού ώστε οι ποινές να επιβάλονται άμεσα και αυτόματα με την διαπίστωση των παραβάσεων.
Πως μπορούμε να πιέσουμε;
Μέσω ψηφοφορίας, επιστολές, email, διαμαρτυρίες στο site του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, με κάθε τρόπο.
Να τους δείξουμε οτι δεν είμαστε πολίτες πρόβατα, αλλά ενεργοί και δυνατοί.
Sotiris
Ήταν μιά κίνηση προς την σωστή κατεύθυνση.Έδωσε μια οσμή διαφάνειας μέσω της δημοσίευσης των αποφάσεων της Κεντρικής Κυβέρνησης και των Αυτοδιοικήσεων.
Σε καμμιά περίπτωση όμως δεν έλυσε το πρόβλημα, γιατί τεχνικά η λύση ήταν αδύναμη (σε σχέση με αναζητήσεις βάσει κατηγορίας,ομαδοποιήσεις κ.λ.π)
αλλά το κυριότερο γιατί ο νομοθέτης δεν προέβλεψε, σαφείς χρόνους για τη δημοσίευση, άμεσες και συγκεκριμένες ποινές για τους υπόλογους.
Το αποτέλεσμα ήταν τα προαναφερόμενα παλικάρια, να αναρτούν τις αποφάσεις, μόνο αν αφορούν οικονομική δοσοληψία (ελέγχονται απο το ελεγκτικό συνέδριο και δεν περνάνε αν δεν αναρτηθούν), να προσπαθούν να κρύβουν αποφάσεις μέσα σε άλλες αναρτήσεις αποφάσεων (άλλες επικεφαλίδες ωστε να μην τις βρίσκεις με αναζήτηση) ή σε μία ανάρτηση να δημοσιεύουν καμμιά πενηνταριά αποφάσεις ωστε να χαθείς μέσα στον όγκο των πληροφοριών (παλιό κόλπο, το ίδιο κάνανε παλιά με χαρτιά) κ.α.
Πώς μπορούμε να αναγκάσουμε, τον κάθε πολιτικό, τον κάθε καρεκλοκένταυρο να το ξανασκεφτεί, οταν πάει να κάνει την κουτσουκέλα του;
Η γνώμη μου είναι να μην περιμένουμε.
Μπορούμε να πιέσουμε για αλλαγή της νομοθεσίας,άμεσα ,ζητώντας:
1)Καμμιά απόφαση (οικονομική ή διοικητική), της Κυβέρνησης ή της Αυτοδιοίκησης, να μήν γίνεται δεκτή σε καμμιά επίσημη αρχή, αν δεν έχει σήμανση απο το ΔΙΑΥΓΕΙΑ.
2)Υποχρεωτική ανάρτηση των αποφάσεων σε διάστημα maximum 3 εργασίμων ημερών.
3)Σαφείς και άμεσες ποινές, για τους υπολόγους και τους προϊσταμένους τους, που καθυστερούν ή δεν αναρτούν αποφάσεις. (αφαίρεση ημερομισθίων,διαθεσιμότητα,απόλυση)
4)Σαφείς και άμεσες ποινές, για όλους τους υπαλλήλους και τους προϊσταμένους τους, που εκτελούν απόφαση χωρίς σήμανση. (αφαίρεση ημερομισθίων,διαθεσιμότητα,απόλυση)
5)Αλλαγή της λειτουργίας του πειθαρχικού ώστε οι ποινές να επιβάλονται άμεσα και αυτόματα με την διαπίστωση των παραβάσεων.
Πως μπορούμε να πιέσουμε;
Μέσω ψηφοφορίας, επιστολές, email, διαμαρτυρίες στο site του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, με κάθε τρόπο.
Να τους δείξουμε οτι δεν είμαστε πολίτες πρόβατα, αλλά ενεργοί και δυνατοί.
Sotiris