Haiwani έγραψε:Καλό θα ήταν να τη ρωτήσουμε τί γίνεται στη Σουηδία με αυτά τα θέματα και υπάρχει κράτος που λειτουργεί προς όφελος των πολιτών.
Οι πολιτισμικές/κοινωνικές/συμπεριφορικές μας διαφορές με τους Σουηδούς είναι τεράστιες.
Το ότι ένα σύστημα οργάνωσης ανθρώπινου δυναμικού πετυχαίνει τους στόχους του εκεί, δεν σημαίνει ότι θα έρθει εδώ το ίδιο σύστημα και ξαφνικά θα φτιάξουνε όλα.
Συμφωνώ εν μέρει, αλλά δεν βλάπτει να μάθουμε πώς λειτουργούν εκεί και τί πέτυχε ή απέτυχε. Καμιά φορά παίρνεις ιδέες και λύνεις πράγματα εκεί που δεν το περιμένεις!
π.χ. Στη Ελλάδα δικαούνται οι βουλευτές να διορίζουν στο προσωπικό τους γραφείο 3 άτομα, ακόμα κι αν είναι συγγενείς τους. Μέχρι πρόσφατα μάλιστα, οι συγγενείς τους είχαν και το δικαίωμα να διορίζονται στο δημόσιο μετά. Στη Γερμανία απαγορεύεται οι βουλευτές να διορίζουν συγγενείς στους στο προσωπικό τους γραφείο, εκτός κι αν τους πληρώνουν από την τσέπη τους.
Να λοιπόν ένα μέτρο που περιορίζει την εκμετάλλευση θέσης και τον νεποτισμό των βουλευτών και το οποίο μπορεί να εφαρμοστεί και στην Ελλάδα, χωρίς οι όποιες διαφορές κουλτούρας να αποτελούν εμπόδιο ως προς αυτό.
Όσον αφορά τις συμπεριφορές, υπάρχουν πολλές έρευνες που δείχνουν ότι μέχρι ενός σημείου ανεξαρτήτως "κουλτούρας", συγκεκριμένα μέτρα οδηγούν σε συγκεκριμένα αποτελέσματα (έστω και με διαφορετικό βαθμό επιτυχίας). Θεωρώ ότι χρέος μας είναι να γνωρίζουμε τι συμβαίνει στις χώρες πρότυπα. Έχουμε δικαίωμα να απορρίψουμε ή ακόμα καλύτερα να προσαρμόσουμε πράγματα, αλλά δεν δικαιολογούμαστε να αγνοούμε.
Και μερικά ακόμα παραδείγματα, ότι συγκεκριμένα μέτρα υπό συγκεκριμένες συνθήκες φέρνουν αποτέλεσμα.
1) Δες συμπεριφορά στο Μετρό και συνέπεια λειτουργίας του μέσου.
2) Αλκοτέστ. Πράγματι οι συστηματικοί έλεγχοι μείωσαν το ποσοστό των μεθυσμένων οδηγών στην Αθήνα, καθώς τα ατυχήματα που προκαλούνται από αυτό. Όσοι έχουν δουλέψει σε νυχτερινά μαγαζιά τις τελευταίες δύο δεκαετίες, γνωρίζουν ότι έχει αλλάξει η συμπεριφορά των οδηγών και συνήθως (όχι πάντα, αλλά συνήθως) πίνουν πολύ λιγότερο από τους άλλους. Το απαιτούν και οι παρέες τους.
3) Κι ένα ανέκδοτο: Είχα βρεθεί με Γερμανούς στην Ιταλία. Ε, ο μόνος που χτύπαγε εισητήριο ήμουν εγώ! ΟΙ Γερμανοί έλεγαν: "Α, εδώ είναι Ιταλία. Δεν κάνουν ελέγχους!".
Όποιες και αν είναι οι συνήθειες και η "κουλτούρα", υπάρχει τρόπος να επιτευχθούν οι στόχοι που τίθενται κάθε φορά.