Πλαίσιο Πολιτικής για την δημόσια Διοίκηση

[Vassilis Perantzakis]

Προτάσεις για την Δημόσια Διοίκηση από Γιώργο Καστρινάκη

Οι διορισμοί διοικητών, γενικών γραμματέων, διευθυντών και άλλων δημόσιων αξιωμάτων να γίνονται με ηλεκτρονικό ανώνυμο τρόπο. Ο κάθε υποψήφιος να καταθέτει ηλεκτρονικά τον φάκελό του και αντί για όνομα να έχει έναν μοναδικό αριθμό. Οι υποψήφιοι (ανώνυμοι πάντα) και η απόφαση επιλογής να είναι διαθέσιμη σε όλους τους πολίτες.
Στο νοσοκομείο Σπάρτης διορίστηκε 32 ετών πτυχιούχος τμήματος οικονομικών επιστημών για διοικητής. Δεν υπήρχαν άλλοι με περισσότερα προσόντα; ΟΧΙ, τα κομματικά προσόντα ΔΕΝ μετράνε.

Για τα φακελάκια: Κατάργηση των πειθαρχικών συμβουλίων που συνήθως αποτελούνται από συναδέλφους του κατηγορούμενου, και κατευθείαν εκδίκαση σε ποινικό δικαστήριο με ποινή την απόλυση και αφαίρεση δια παντός της άδειας (γιατρού, μηχανικού κλπ) και δέσμευση προσωπικής περιουσίας. Έλεγχος πόθεν έσχες σε βάθος προϋπηρεσίας στην συγκεκριμένη υπηρεσία για όλα τα περιουσιακά στοιχεία του ιδίου και του στενού οικογενειακού περιβάλλοντος αν προήλθαν από το «μαύρο» χρήμα

Δημόσιες προμήθειες. Θέλει το νοσοκομείο να αγοράσει γάζες; Να προκηρύξει ανοιχτό ηλεκτρονικό διαγωνισμό. Επίσης οι προσφορές των προμηθευτών να είναι ανοικτές. Όλη η διαδικασία να είναι προσβάσιμη από τους πολίτες. Στο κάτω κάτω τα δικά μας χρήματα είναι.
Ο πολίτης δεν πρέπει να έχει καμία προσωπική επαφή με τις δημόσιες υπηρεσίες. Όλα να γίνονται ηλεκτρονικά και μόνο από τα ΚΕΠ.

Υποχρεωτική εκπαίδευση όλων των δημοσίων υπαλλήλων που έχουν θέσεις γραφείου, στους υπολογιστές. Δεν μπορεί να πηγαίνω στο ΤΕΒΕ Ρεθύμνου και να μου βγάζουν φύλλα και καρμπόν για να κάνουν αντίγραφα και να χάνω 2 ώρες να συμπληρώσει 3 αιτήσεις.

Όλα τα υποθηκοφυλακεία θα πρέπει να ψηφιοποιηθούν και να διασυνδεθούν με την ΓΓΠΣ με παράλληλη κατάργηση του Ε9. Να δούμε όντος ποιος έχει περιουσία και ποιος όχι.