mankasp έγραψε:Kotsos έγραψε:Εκεί η θές ιεραρχία για να κρατάει την συνοχή, ή θές αυτοπειθαρχία και διαδικασίες για να κρατάει την συνοχή ή θές ζηλωτές με μεσσιανική πίστη στον σκοπό.
Δυστυχώς στους Πειρατές δεν έχουμε κανένα από τα παραπάνω.
Συμφωνώ, δεν έχουμε κανένα από τα παραπάνω και καλά κάνουμε προς το παρών γιατί υπάρχουν και άλλες μέθοδοι για να προκαλέσεις συμμετοχή και δράση. Και επειδή με έχει κινήσει την περιέργεια όλο το φαινόμενο ΠΕΙΡ το έχω ρίξει στο διάβασμα και τα Online μαθήματα περί motivation. Θα επανέλθω κάποια άλλη στιγμή με τα συμπεράσματά μου, αν βγάλω ποτέ κάποια γιατί η επαφή μου με το marketing μέχρι πριν ένα μήνα ήταν μηδενική.
Μανώλη πρόσεχε, γιατί από την στιγμή που λές για τρόπους και μεθόδους να προκαλέσεις την συμμετοχή και την δράση (motivation) στο μανατζεμεντ, αυτόματα αποδέχεσαι την ιεραρχία και την τοποθέτηση κάποιου ως αρχηγού της ομάδας θεσμικά ή εξωθεσμικά ο οποίος θα κατανείμει την δουλειά και θα χρησιμοποιήσει τα μέλη αναλογα με τις δυνατότητές τους και τα χαρίσματά τους. Οπότε μπαίνεις στον κύκλο που περιγράφει ο Shirky της διαμαχης των μελών της ομάδας και την διάλυσή της.
Για να λειτουργήσει μία ομάδα χρειάζεσαι selfmotivation και την διατήρηση του στο διηνεκές και αυτό γίνεται μόνο μέσω διαδικασιών αυτοπροσδιορισμού των στόχων και αυτοτοποθέτησης στην θέση που νομίζει το κάθε άτομο ότι μπορεί να προσφέρει τα μέγιστα στην ομάδα, ανάλογα με τις ικανότητές του και τα χαρίσματά του.
Αυτό γίνεται μόνο με τα κατάλληλα εργαλία και τις διαδικασίες και όχι με μεθόδους και τρόπους.
Δες πχ το θέμα της παρούσας ανάρτησης.
Ο Άγγελος προσπαθεί να δημιουργήσει τον στόχο και να εμπλέξει το σύνολο της ομάδας χωρίς να γίνει αυτόκλητος αρχηγός και να χρησιμοποιήσει leadership motivation techniques, και σαφώς αποτυγχάνει γιατί δεν έχουμε τα εργαλεία αλλά ούτε υπάρχει το selfmotivation στους Πειρατές.
Το αποτέλεσμα είναι ο άγγελος όσο και οι δυνητικοί υποστηρικτές της ομάδας να απογοητεύοντ6αι και να εγκαταλείπουν κάθε προσπάθεια αλλά και να αποφε'υγουν να πάρουν θέση σε μελοντικές ομάδες που θα δημιουργηθούν.
Η λύση θα ήταν ο άγγελος να πάρει τη θέση του αρχηγου όπως γίνεται σε άλλες ομάδες όπου το α-male παίρνει την θέση του αρχηγού, αλλά αυτο είναι αντίθετο με τις πειρατικές αρχές και το swarm logic,
Άρα κάτι στην διαδικασία πρέπει να αλλάξει.
Εκεί πρέπει να εστιαστούμε πρίν προχωρήσουμε παρακάτω ( αν θέλουμε να κάνουμε κάτι μακροχρόνιο και επιτυχημένο)
Ο νέος κόσμος έχει κάνει σαφές τι θέλει.
Κάποιον που να είναι σταθερός στη ιδεολογία του, να μην την κάνει υποκριτικά λάστιχο κατα πως τον συμφέρει και να την εκφράζει αυτή με λόγια και πράξεις αδιαφορώντας για τις συνέπειες.